W Wojewódzkiej i Miejskiej Bibliotece Publicznej im. Z. Herberta odbyła się I Lubuska Konferencja HR. W spotkaniu uczestniczyła wiceprezydent Małgorzata Domagała, w panelu dyskusyjnym wśród zaproszonych ekspertów można było wysłuchać prelekcji Agnieszki Mróz, dyrektor Wydziału Kadr i Rozwoju Personalnego w Urzędzie Miasta Gorzowa.
Podczas I Lubuskiej Konferencji HR eksperci rozmawiali o istotnych tematach dla branży Human Resources, zarówno z perspektywy kandydata, pracownika, jak również z perspektywy pracodawcy.
– Takie konferencje są potrzebne, bo zmienia się świat, zmienia się otoczenie, zmieniają się stosunki społeczne, zmieniają się narzędzia rynku pracy, zmieniają się systemy pracy – powiedziała Małgorzata Domagała, zastępca prezydenta Gorzowa Wielkopolskiego do spraw społecznych.
– HR to jest bardzo ważny obszar, dlatego, że są to osoby które zarządzają zasobami ludzkimi, to one wiedzą jakie osoby najlepiej sprawdzą się w naszej firmie czy instytucji, wiedzą jak te osoby pozyskać, zatrzymać, a co najważniejsze jak wydobyć z nich talenty i umiejętności, które wpłyną na rozwój firm – dodała wiceprezydent.
Konferencję rozpoczął panel dyskusyjny „Nie musisz się zmieniać. Przetrwanie nie jest obowiązkowe”. W drugiej części spotkania były eksperckie prelekcje: dr Anny Czekirdy, rektora Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wlkp. („Kobieta Lider”), SSR dra Roberta Słabuszewskiego, koordynatora ds. współpracy międzynarodowej i praw człowieka w Sądzie Okręgowym w Gorzowie Wlkp. („Hejt internetowy w biznesie i stosunkach pracowniczych”) oraz prof. ZPSB Grażyny Maniak, dziekan Wydziału w Gryficach („Kompetencje przyszłości – oczekiwania pracodawców a system edukacyjny. Jak kształcić specjalistów jutra”).
Konferencja odbyła się pod patronatem Marszałka Województwa Lubuskiego i Prezydenta Gorzowa. Jej organizatorem była Fundacja dla Kobiet Autentycznych, Miasto Gorzów oraz gorzowska Wyższa Szkoła Biznesu.
